Significado de Absentismo

Qué es el Absentismo:

Absentismo, también conocido como ausentismo, es faltar física o mentalmente a la enseñanza sistemática o al lugar de trabajo.

El absentismo es sinónimo de ausentismo y se pueden usar indiferentemente. Absentismo es usado generalmente en España mientras que se usa ausentismo en el español de América.

El absentismo deriva del inglés absentee, que se comienza a usar en el año 1829 para referirse a los terratenientes ingleses en Irlanda que raramente estaban presentes, más el sufijo -ism.

Sólo en 1922 se comienza a usar el concepto para referirse a la ausencia de los alumnos y de los empleados.

Las causas del ausentismo se deben principalmente a una baja motivación en el ámbito laboral o escolar, la cual debe ser estudiada por parte de los recursos humanos de la empresa o entre los profesores y apoderados, en caso del ausentismo escolar.

Tipos de absentismo

Actualmente, se habla fundamentalmente de dos tipos de absentismo: el escolar y el laboral.

Absentismo escolar

El absentismo o ausentismo escolar es un problema que obstaculiza el desarrollo educativo normal. El ausentismo genera en los alumnos:

  • Bajo rendimiento
  • Retraso pedagógico con respecto a sus pares
  • Problemas conductuales (generar hábito, cimarras, indisciplina escolar y mentiras reiteradas).

Según estudios sobre la materia, las variables que más afectan el absentismo escolar son parte de la dinámica familiar. La falta de comunicación o falta de interés de los padres por la vida escolar de sus hijos determinan una mayor ausencia en la enseñanza sistemática por parte de los niños.

Para prevenir el absentismo escolar se debe mejorar la comunicación familiar y la participación de los padres en las actividades de sus hijos. Para ello, los profesores cumplen un papel fundamental a la hora de estrechar los lazos.

Absentismo laboral

El absentismo laboral es la ausencia justificada o injustificada, parcial o temporal, de un funcionario en su lugar de trabajo.

El absentismo laboral es un problema que impacta directamente a:

  • El responsable operativo: debe coordinar las operaciones incrementando la carga de trabajo a otros o disponer de un colaborador con menos experiencia o confianza,
  • Recursos humanos: cuando el ausentismo es alto se debe suponer que existen problemas de seguridad, de salud, de motivación o de incumplimiento de normativas laborales que deben ser tratados y,
  • La dirección: el ausentismo laboral incide en los costes de la empresa que afecta la competitividad y eficiencia condicionando a su vez la sostenibilidad y crecimiento de cualquier negocio.

Para evitar el absentismo laboral en una empresa, se deben tomar en cuenta las siguientes medidas:

  • Formación de líderes: el liderazgo apoyado por la empresa es importante para motivar a grupos de trabajo.
  • Capacitación como forma de crecimiento y oportunidades, en vez de ser una obligación.
  • Diseño de un equilibrio o balance entre la vida laboral y la vida personal.
  • Comunicación clara, transparente y constante.

Fecha de actualización: 17/01/2020. Cómo citar: "Absentismo". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/absentismo/ Consultado: