Habilidad
La habilidad es la destreza o capacidad que tienen los individuos para ejercer una actividad determinada. De esta forma, cuánto mayor es la habilidad para una tarea, mayor será la efectividad en su realización.
La palabra habilidad deriva del latín habilitatis y habilis, cuyo significado inicial se refería a las competencias que se adquieren mediante el entrenamiento. Luego, el significado evolucionó hasta referirse a cualquier destreza, talento o aptitud propia de una persona.
Además, la habilidad posee tres características propias:
La primera es que es aplicable. En este sentido es fundamental que nuestra habilidad pueda ponerse de manifiesto mediante una o varias actividades concretas. En caso contrario, no podemos hablar de habilidad como tal.
La segunda es que se puede desarrollar. Es decir, que se fortalezca al ejercitarse y se debilite en caso de no hacerlo.
Y la tercera es que es combinable con otras habilidades, pues ninguna habilidad suele aplicarse de forma aislada. Por tanto, también se fortalece al combinarse con otras.
Existen muchos tipos de habilidades diferentes, que suelen clasificarse en dos grandes grupos:
- personales
- y sociales.
Entre las habilidades personales se suelen distinguir las físicas de las intelectuales o psicológicas. Mientras que en las habilidades sociales destacan las propias de la comunicación entre personas, así como las habilidades blandas, muy valoradas en empresas y organizaciones sociales de todo tipo.
Tipos de habilidades
Habilidades personales
Dentro de las habilidades personales, es decir, de aquellas propias de una persona, encontramos una gran variedad.
Además, muchas habilidades pueden enmarcarse dentro de varias categorías. Es decir, una habilidad puede ser básica, física y blanda, por ejemplo.
Habilidades básicas y ejemplos
Las conocidas como habilidades básicas son aquellas destrezas y aptitudes que diferencian a los seres humanos del resto de los seres vivos.
Entre las habilidades básicas destacan:
Visuales: abarcan desde la percepción visual hasta la interpretación de información visual.
Visión estereoscópica, visión lateral, visión a larga distancia, visión a color...
Lingüísticas: incluyen un amplió número de competencias, todas relacionadas con el lenguaje.
Habla, escritura, producción de lenguaje, capacidad de vocalización...
Lógico-matemáticas: son claves para cualquier actividad en la que se requiera pensamiento analítico y resolución de problemas.
Cálculo numérico, resolución de problemas lógicos, razonamiento espacial, investigación científica, desarrollo de programación informática o software...
Motrices: son claves para cualquier tarea que requiera la coordinación física del cuerpo.
Correr, bailar, nadar, patinar, trepar...
Habilidades físicas y ejemplos
Se trata de todas aquellas habilidades que le permiten a una persona realizar tareas de carácter físico. Entre ellas destacan:
Fuerza: requieren aplicación de fuerza física y son cruciales en muchas disciplinas deportivas, laborales y de la vida diaria.
Levantamiento de objetos (carga y descarga), ejercicio de presión sobre un punto, empujar y tirar, realizar flexiones, dominadas y otros ejercicios físicos...
Flexibilidad muscular: esenciales para realizar movimientos amplios y fluidos, permitiendo al cuerpo alcanzar posiciones extremas sin sufrir lesiones.
Estiramiento de músculos, realizar diferentes posturas de yoga, artes marciales, hacer contorsionismo, ...
Equilibrio: permite mantener la estabilidad y el control del cuerpo en diversas posiciones y situaciones.
Andar sobre una cuerda floja, sostenerse sobre una tabla de surf, patinar, girar sobre un punto, hacer snowboard, ...
Coordinación: realizar movimientos fluidos y precisos, integrando diferentes partes del cuerpo.
Bailar, jugar tenis, fútbol, voleibol, béisbol, bádminton, practicar natación, ...
Resistencia: se puede dividir en dos categorías principales: resistencia cardiovascular y resistencia muscular.
Correr maratones, ciclismo, buceo, ...
Velocidad: capacidad de realizar movimientos rápidos y explosivos en un corto período de tiempo.
Carreras de corta y media distancia, deportes de pista, sprints, ...
Habilidades cognitivas y ejemplos
Se trata de todas aquellas habilidades de carácter intelectual, es decir, que se realizan de forma mental. Entre estas destacan:
Razonamiento: capacidad de pensar de manera lógica y analítica, utilizando información disponible para llegar a conclusiones fundamentadas.
Análisis de información, pensamiento crítico, pensamiento deductivo, pensamiento inductivo, resolución de problemas lógico-matemáticos...
Memoria: capacidad de adquirir, almacenar y recuperar información. Puede ser evocativa (traer algo a la memoria), como mediante el reconocimiento.
Recordar ideas, conceptos, nombres, números, palabras, lugares...
Aprendizaje: incluye focalizar la atención en un aspecto determinado para aprender procesos, ideas, fórmulas, actividades, etc.
Focalizar la atención, leer, escuchar activamente, observar, seguir ejemplos, ...
Comunicación: consiste en producir y entender diferentes lenguajes, transmitir ideas, sentimientos, etc.
Producir y entender diferentes lenguajes, transmitir ideas, transmitir sentimientos, entablar diálogos, dar discursos, participar de un debate, ...
Creatividad: capacidad de generar ideas originales, útiles y novedosas, así como a la habilidad para resolver problemas de manera innovadora.
Generar y materializar nuevas ideas, pintar, esculpir, diseñar espacios, escribir, crear espectáculos, ...
Habilidades sociales
Las habilidades sociales son aquellas que ayudan a una mejor convivencia entre las personas. Están asociadas a la inteligencia emocional y requieren, por supuesto, de una comprensión de las convenciones sociales.
Existen también diferentes tipos de habilidades sociales, según en qué aspectos nos fijemos: relaciones personales, mundo laboral, o de las capacidades necesarias en cada situación.
Habilidades comunicativas y ejemplos
Son muy importantes dentro de las habilidades sociales, pues permiten no solo comunicar con efectividad ideas o sentimientos, sino también comprender acertadamente lo que comunican otras personas.
Entre las habilidades comunicativas principales están:
Asertividad: capacidad de comunicar de forma directa y clara lo que se necesita.
Pedir ayuda, dar información, hacer preguntas, comunicar necesidades, persuadir a otras personas, etc.
Escucha activa: capacidad de entender y prestar atención a lo que comunican los demás.
Comprender información, recibir indicaciones, seguir instrucciones, aprender contenidos nuevos, manejar la crítica.
Habilidades blandas y ejemplos
Trabajo en equipo: es la habilidad para colaborar con otras personas de manera eficaz. Permite: realizar proyectos conjuntos, realizar deportes y jugar en equipo, construir organizaciones, etc.
Realizar proyectos conjuntos, realizar deportes y jugar en equipo, construir organizaciones, ...
Resolución de problemas: es la habilidad para identificar problemas, analizar situaciones y encontrar soluciones: permite trabajar en cualquier rama de la ciencia, resolver problemas inesperados, etc.
Permite trabajar en cualquier rama de la ciencia, resolver problemas materiales, resolver problemas teóricos, hacer deducciones, hacer inducciones, cálculo número, ...
Adaptabilidad: es la capacidad de adaptarse a las novedades y los imprevistos, incorporando nueva información de forma rápida y actuando con eficacia. También ayuda en la resolución de conflictos y trabajos que requieran actuar con rapidez, como el que realizan controladores aéreos, bomberos, policía, etc.
Capacidad de reaccionar ante los imprevistos, trabajar bajo presión, reaccionar responsablemente ante las urgencias, ...
Gestión del tiempo: tiene que ver con el manejo del tiempo de manera eficiente, priorizando de forma efectiva las tareas y cumpliendo con los plazos establecidos. Es muy útil en trabajos como: administrativo, producción de informativos, chóferes y conductores, etc.
Organizar agendas, calcular rutas, programar espacios y actividades, ...
Empatía: capacidad para comprender y compartir los sentimientos de los demás, poniéndose en su lugar y respondiendo de manera sensible. Es clave para funcionar de forma efectiva en actividades como: atención al público, educación, trato con enfermos, niños o ancianos particularmente.
Atender al público de forma efectiva, enseñar a otros, apoyar a personas enfermas o con problemas, trato con niños ancianos u otros colectivos, ...
Proactividad: se trata de una actitud, que mantiene al individuo tomando la iniciativa ante determinadas situaciones, sin esperar a que se den instrucciones. Es muy útil en entornos laborales de todo tipo, especialmente algunos como el periodismo, el profesorado, el marketing, etc.
Informarse sobre un asunto, formular hipótesis, promover eventos y reuniones, ...
Vea también:
Habilidades laborales y ejemplos
Aunque las habilidades blandas son muy útiles en el mercado laboral, existen también habilidades o competencias laborales más específicas.
Estas hacen referencia a un conjunto de aptitudes necesarias para un trabajo exigidas en un mercado laboral en general y en determinados puestos en particular. Algunas de ellas son:
Trabajo en equipo: fundamental para una gran cantidad de trabajos. Por ejemplo, gestión administrativa, producción de productos en todos los sectores, organización empresarial, etc.
participar en actividades de equipo, coordinar con los compañeros en cualquier grupo u organización, ...
Liderazgo: es la capacidad para guiar a otros, motivándo e inspirando a un grupo determinado de personas. Permite: dirigir organizaciones sociales, partidos políticos, gobiernos, etc.
Dirigir organizaciones sociales, partidos políticos, gobiernos entrenadores deportivos.
Manejo de conflictos: es muy importante en cualquier organización o entorno laboral en el que se trabaje con otras personas. Especialmente en trabajos como el de profesor, trabajadores sociales, personal aeroportuario, personal en centros penitenciarios, etc.
Resolver problemas entre las personas, rebajar la tensión en situaciones, calmar la actitud de personas en situación de conflicto, ...
Negociación: es la habilidad para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos mediante el intercambio de ideas. Incluye siempre una cesión de compromisos por cada una de las partes. Es especialmente útil en el mundo de los negocios, comercio internacional, instituciones diplomáticas, etc.
Llegar a acuerdos, negociar condiciones de todo tipo, cerrar tratos tanto formales como informales...
Manejo del estrés: es la capacidad para actuar en situaciones estresantes. Por tanto, es especialmente útil en profesiones como la de corresponsal de guerra, piloto de aeronaves, personal sanitario de urgencias, etc.
toma de decisiones bajo presión, mantener la calma en situaciones límite, ...
Vea también:
Cómo citar: Significados, Equipo (27/06/2024). "Habilidad". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/habilidad/ Consultado:
